Beratungsangebot

Beratungsangebot – Wandel begleiten, Zukunft gestalten

Vielfalt, neue Arbeitsformen und partizipative Prozesse sind keine kurzfristigen Trends – sie sind zentrale Zukunftsthemen für Organisationen, Unternehmen und Gemeinden. Am iDNA Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten unterstützen wir Sie dabei, diese Themen gezielt, wirkungsvoll und nachhaltig in Ihrer Organisation zu verankern.

Unsere Beratung ist wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär ausgerichtet und praxisorientiert. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Ansätze für Ihre spezifischen Herausforderungen – mit Blick auf langfristige Wirkung und konkrete Umsetzbarkeit.

Beratung mit Fokus – individuell, spezifisch, wirksam 

Unsere Beratungsangebote orientieren sich an drei zentralen Schwerpunkten, in denen wir über ausgewiesene Expertise und langjährige Erfahrung verfügen:

Inklusive Diversität - gemeinsam Vielfalt gestalten

Wie wird Vielfalt zum Motor für Entwicklung – jenseits von Quoten und Checklisten?
Wir beraten Sie dabei, Diversität nicht nur zu benennen, sondern sie lebendig, gerecht und wirksam zu gestalten. Dabei beziehen wir stets die Dynamik von Identitäten, Zugehörigkeiten und organisationalen Kulturen mit ein. Ob es um Strategien, Leitbilder, Prozesse oder konkrete Herausforderungen im Alltag geht – wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, die Vielfalt als Ressource stärken.

New Ways of Working – Arbeitswelten neu denken

Wie gestalten Sie Arbeit, die Menschen stärkt, Verantwortung teilt und Wandel ermöglicht?
Wir begleiten Organisationen und Verwaltungen bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Arbeitsformen – von agilen Strukturen über partizipative Führungsmodelle bis hin zu flexiblen Arbeitszeit- und Raumkonzepten. Unsere Beratung orientiert sich an Ihrer Realität und schafft Raum für sinnstiftende und zukunftsfähige Arbeitskulturen.

Partizipative Entscheidungskultur

Wie entstehen Entscheidungen, die gemeinsam getragen und nachhaltig umgesetzt werden?
Wir unterstützen Sie beim Aufbau von Entscheidungsprozessen, die Beteiligung ermöglichen, Vertrauen fördern und kollektive Verantwortung stärken. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Strukturen und Praktiken, in denen Mitwirkung verbindlich wird – ob im Team, in der Verwaltung oder in der gesamten Organisation.

Ihr Anliegen im Mittelpunkt

Unsere Beratungen sind so vielfältig wie die Fragestellungen unserer Partnerinnen und Partner. Wir bieten:

• Organisationale Standortbestimmungen zu unseren Fokusthemen
• Moderation und Begleitung von Entwicklungsprozessen
• Begleitforschung und Wirkungsanalysen
• Strategieberatung und Prozessdesign

Ob Sie gerade erst starten oder bereits mitten im Wandel sind – wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen, und entwickeln gemeinsam mit Ihnen passende nächste Schritte.

Jetzt anfragen – wir freuen uns auf den Dialog

Sie möchten mehr über unser Beratungsangebot erfahren oder ein konkretes Anliegen mit uns besprechen? Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen – und gemeinsam an einer gerechteren, wirksameren und zukunftsfähigen Arbeitswelt zu arbeiten.