HR-Panel New Work

Digitalisierung, gesellschaftlicher Wandel, Sinnorientierung und neue Technologien verändern, wie wir arbeiten, führen und zusammenarbeiten. Wer nicht nur reagieren, sondern mitgestalten will, braucht Räume für Austausch, Reflexion und Zukunftsarbeit. Genau das bietet das HR-Panel New Work: Zukunftsfitness für Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen, die New Ways of Working nicht nur verstehen, sondern wirklich leben wollen.

Wo Wissen Zukunft gestaltet – in der Praxis.

Unsere Arbeitsweise: praxisnah, partnerschaftlich, vorausschauend

Das HR-Panel ist kein Think Tank im Elfenbeinturm, sondern ein Arbeitsraum für alle, die den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten.

Was uns auszeichnet:

• Wir bringen Forschung, Praxis und strategisches Denken in Dialog.
• Wir arbeiten co-kreativ und auf Augenhöhe – mit Unternehmen, Verwaltungen und NGOs.
• Wir liefern keine Standardlösungen, sondern entwickeln passende Antworten auf reale Herausforderungen.
• Wir bieten Expertise, Raum für Unsicherheit, Austausch und gemeinsames Lernen.
• Wir denken Zukunft nicht als Prognose, sondern als kollektiven Gestaltungsraum.

Was Sie mitbringen: Interesse, Offenheit und Lust, sich einzubringen.
Was Sie bekommen: ein Panel, das mitdenkt und mitmacht.

Ihre Vorteile auf einen Blick

✔ Zugang zu Wissen
• Exklusive Einblicke durch die Jahresstudie zu Neuen Arbeitswelten
• Impulsformate wie «Wissen am Mittag: New Work»
• Fachsymposien, Publikationen, Studien

✔ Austausch & Mitgestaltung
• Vierteljährliche People & Culture Circle Treffen
• Halbjährliche strategische Themengestaltung im Architecture Lab mit Verantwortlichen des HR-Panels und weiteren Fachpersonen (Future Architects)
• Aktive Mitgestaltung der Forschungsagenda

✔ Passgenaue Begleitung
• KulturKompass: Orientierung für Neue Arbeitswelten – Analyse zentraler Kultur- und Arbeitsmerkmale mit konkreten Empfehlungen
• Organisationsspezifische Auswertungen der Jahresstudie (für Maker & Architects)
• weitere Angebote des Instituts iDNA

Zukunft gestalten hat viele Formen – wählen Sie Ihre

Future Explorer

New Work entdecken, vernetzen und Impulse erhalten
Für Organisationen, die am Puls der Zeit bleiben und erste Schritte in Richtung Neuer Arbeitswelten gehen möchten.

Ihre Leistungen als Future Explorer

• Kostenlose Teilnahme an der «Wissen am Mittag: New Work»-Reihe – kurze, interaktive Online-Impulse zu aktuellen Themen (für bis zu 5 Personen, 8x jährlich)
• Vergünstigte Teilnahme an Events und 20% Reduktion beim St.Galler New Work Forum – für vertiefte Einblicke und Vernetzung mit Fachleuten aus Praxis und Forschung
• Regelmässige Community-Updates

Jahresbeitrag: CHF 500.-
 

Future Maker

New Work vertiefen, in die Praxis bringen und gemeinsam weiterentwickeln
Für alle, die eigene Erfahrungen einbringen, gezielt vertiefen und Neue Arbeitswelten aktiv mitgestalten möchten – ob in Unternehmen, Verwaltungen oder anderen Kontexten.

Ihre Leistungen als Future Maker:
(zusätzlich zu allen Leistungen der Future Explorer)

• Wissenstransfer & Anwendung
• Kostenlose Teilnahme am «People & Culture Circle» – themenspezifischer Austausch mit Future Makern, Future Architects und HR-Expert:innen (4x jährlich)
• Einmalige, kostenfreie Durchführung des KulturKompasses – «Orientierung für Neue Arbeitswelten» zur Analyse zentraler Kultur- und Arbeitsmerkmale
• Vergünstigte Teilnahme an der Jahresstudie, inkl. unternehmensspezifischem Ergebnisbericht
• Reduzierte Teilnahmegebühren für Veranstaltungen sowie 30% Rabatt auf das St.Galler New Work Forum

Jahresbeitrag: CHF 2'500.-
 

Future Architect

New Work strategisch mitprägen und vorausdenken
Für alle, die den Wandel der Arbeitswelt nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten und auf strategischer Ebene weiterentwickeln möchten – gemeinsam mit anderen Zukunftsgestaltenden.

Ihre Leistungen als Future Architect
(zusätzlich zu allen Leistungen der Future Maker)

• Strategische Themengestaltung im Architecture Lab – kostenlose Teilnahme gemeinsam mit Verantwortlichen des HR-Panels und weiteren Future Architects (2x jährlich)
• Vertiefter Zugang zur Jahresstudie – inkl. kostenloser Teilnahme und unternehmensspezifischem Ergebnisbericht
• Exklusive Teilnahme am Kamingespräch am Vorabend des St.Galler New Work Forums
• Kostenlose Teilnahme am St.Galler New Work Forum (für bis zu 4 Personen; jede weitere Person mit 30% Rabatt) sowie reduzierte Teilnahmegebühren für Veranstaltungen

Jahresbeitrag: CHF 4'500.-

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Mitgliedschaftsmodel im Überblick

Wählen Sie die Rolle, die zu Ihrer Unternehmung, Verwaltung oder Organisation passt.
Im HR-New Work Panel begleiten wir Organisationen je nach Entwicklungsstand und Ambition – vom ersten Impuls bis zur strategischen Mitgestaltung.