Seminar «Führung neu erlebt – gruppendynamisches Leadership-Training»

Im Seminar «Führung neu erlebt – gruppendynamisches Leadership-Training» steigern Sie Ihre Selbstreflexion und Selbsterkenntnis, erweitern Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und stärken Ihre Authentizität sowie Ihre Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten. Darüber hinaus lernen Sie, den Zusammenhalt in Teams zu fördern und damit auch die Teamleistung zu verbessern.

Als Führungskraft sind Sie gefordert, Ihre Führungsrolle auch in komplexen und oft unvorhersehbaren Situationen wirkungsvoll auszufüllen.

Im Seminar «Führung neu erlebt – gruppendynamisches Leadership-Training» entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter. Sie lernen, Selbstorganisationsprozesse aktiv zu gestalten und unmittelbar umzusetzen. Zudem verbessern Sie Ihre Fähigkeit zur effektiven und empathischen Kommunikation in Teams. Sie lernen, Widersprüche produktiv zu nutzen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihre Resilienz sowie Authentizität in unsicheren Führungssituationen zu stärken.

Auf einen Blick

Abschluss

Weiterbildungsnachweis der OST – Ostschweizer Fachhochschule (3 ECTS-Punkte)

Schwerpunkte

T-Gruppen-Training mit Leadership-Fokus: Entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten durch praxisorientierte Gruppendynamik und Feedbackprozesse weiter.
Selbstorganisation im Hier und Jetzt: Lernen Sie, Selbstorganisationsprozesse aktiv zu gestalten und sofort umzusetzen, indem Sie konstruktives Feedback in Echtzeit integrieren.
Bewusste Beziehungsgestaltung: Erkennen und nutzen Sie die soziale Dimension der Führung – stärken Sie Ihre Fähigkeiten zur effektiven und empathischen Kommunikation in Teams.
Andersartigkeit als Potenzial: Entdecken Sie, wie unterschiedliche Perspektiven und Vielfalt eine wertvolle Ressource für die Beziehungsgestaltung und Teamdynamik darstellen.
Zustimmung und Authentizität: Erfahren Sie, wie Sie Zustimmung geben und erhalten können, ohne Ihre eigene Identität oder Position zu kompromittieren.
Akzeptanz von Widerspruch: Lernen Sie, Widersprüche produktiv zu nutzen und Konflikte ohne Verbitterung zu lösen, um ein respektvolles und konstruktives Arbeitsklima zu fördern.
Resilienz durch Unsicherheit: Entwickeln Sie die Fähigkeit, Unsicherheiten mutig zu begegnen, und stärken Sie Ihre Authentizität und Widerstandskraft in herausfordernden Führungssituationen.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an

Führungskräfte verschiedener Stufen
Programm- und Projektverantwortliche
Teamleitende
Beratende
Agile Coaches, Projektteam-Leitenden

Dauer und Daten

5 Tage

9. bis 13. März 2026

Kosten

CHF 2050.- inkl. Unterlagen und Weiterbildungsnachweis (Preisänderung vorbehalten). Nicht enthalten sind die Kosten für Unterkunft und Verpflegung im Seminarhotel (ca. CHF 900.-).

Bei einer Anmeldung bis zum 1. November 2025 erhalten Sie einen Frühbucherrabatt von CHF 150.