MAS Management of Social Services

Dieses Studienprogramm ist modular zusammengesetzt und besteht aus folgenden drei Teilabschlüssen (Certificate of Advanced Studies/CAS):

• CAS Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen
• CAS Betriebswirtschaft des Sozialwesens
• CAS Soziale Dienstleistung im Wandel

Der Einstieg in den MAS Management of Social Services ist mit dem CAS Betriebswirtschaft des Sozialwesens oder mit dem CAS Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen möglich.

Als Abschluss dieses Studienprogramms verfassen die Studierenden eine Masterarbeit und vertreten diese mündlich (Disputation).

Die beiden Kurse CAS Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen und CAS Betriebswirtschaft des Sozialwesens können auch einzeln als in sich geschlossene Weiterbildungen besucht werden.

Zielgruppe

Das Studienprogramm richtet sich an Führungskräfte des Sozialwesens mit unterschiedlicher beruflicher Herkunft (Interprofessionalität). Angesprochen sind auch Berufsleute, die einen Wechsel der Führungsebene vor sich haben (z.B. von Teamleitung zu Gesamtleitung). Das Studium ist transferorientiert ausgerichtet.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Führungserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung), und wenn möglich mit (Projekt)Leitungs- oder Führungsaufgaben.

Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 

Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
Für Teilnehmende ohne Hochschulabschluss ist das Seminar Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens im Sinne einer Nachqualifikation obligatorisch.

Absolventinnen und Absolventen dieses Studienprogramms

• erkennen die veränderlichen Anforderungen des politischen, ökonomischen und professionellen Umfeldes; 
• sind in der Lage, Steuerungsaufgaben als Führungspersönlichkeit effektiv und effizient wahrzunehmen.