Award Referat
«Erfolg kommt nicht von folgen»
«Es braucht Mut, eigene Spuren zu ziehen», sagt Award-Referent André Lüthi. Wissen hilft dabei, aber Lehrbücher sind keine Bibel. Führungskräfte sollten mehr auf ihren Bauch und ihr Herz hören: Umwege zulassen, statt Businesspläne stur abzuarbeiten. Verantwortung tragen und Menschen vertrauen, statt sich mit Theorien vermeintlich abzusichern. Auch Motivation schöpft sich nicht aus Literatur oder Workshops. Chefs müssen Leidenschaft zeigen und eine Kultur kreieren, in der sich Sinnhaftigkeit und Chancen offenbaren. Wie macht man das? Gerade in heutigen unsicheren Zeiten oder im digitalen Wandel zeigt sich: Wer baut Schutzmauern, statt Windmühlen? Dass Digitalisierung nicht alles kann, birgt grosses Potenzial für alles Menschliche. Es ist Führung gefragt, die Menschen radikal ins Zentrum stellt.
André Lüthi, Mitinhaber und VRP Globetrotter Group
Vom Bäcker zum CEO: André Lüthi ist heute Mitinhaber und Verwaltungsratspräsident von Globetrotter. Seine Hauptaufgabe sieht er darin, den Mitarbeitenden Sinnhaftigkeit und Freude am Beruf zu vermitteln. Grenzen auszuloten und auch mal auszubrechen, gehören zum Lebensweg und zur Berufsphilosophie des Weltenbummlers Lüthi. Parallel zur Bäckerlehre verfolgte Lüthi eine Karriere als Ringer. Nach geplatztem Olympia-Traum entdeckte er seine Leidenschaft fürs Reisen – für ihn eine Lebensschule. Damit stieg er bei Globetrotter rasch vom Berner Filialleiter zum CEO auf. Mit der Vision «Reisen, statt Ferien» hielt er an den Gründungswerten des Unternehmens fest – erfolgreich, trotz hartem Wind in der Reisebranche. Die Globetrotter Group übernahm nach und nach ein gutes Dutzend touristische Nischenanbieter und ist heute das grösste unabhängige Reiseunternehmen in der Schweiz.