New Work - (F)empowerment für die MINT-Branche
Wir laden Sie herzlich zur Abschlussveranstaltung unseres vom EBG geförderten Forschungsprojekts «Mit New Work dem weiblichen Fachkräftemangel in der MINT-Branche begegnen!» ein! Gemeinsam haben wir in den letzten zwei Jahren untersucht, welche Rahmenbedingungen weibliche Fachkräfte in der MINT-Branche benötigen und welche Massnahmen Unternehmen ergreifen können, um attraktive und zukunftsfähige Arbeitsumfelder zu schaffen.
Mit einem praxisorientierten New Work-Ansatz haben wir gemeinsam mit Unternehmenspartner:innen nachhaltige Lösungen entwickelt, die nicht nur einzelnen Unternehmen, sondern der gesamten Branche zugutekommen. Unsere Erkenntnisse und Massnahmen werden, neben einem vielseitigen Programm, vorgestellt und diskutiert – ein wichtiger Schritt hin zu mehr Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit im MINT-Sektor.
Seien Sie dabei, in entspannter Atmosphäre und tollen Räumlichkeiten, wenn wir die Ergebnisse präsentieren, Erfahrungen austauschen und gemeinsam die Zukunft gestalten!
Veranstaltungsort
Collektiv, Marktplatz 24, 9000 St.Gallen
Teilnahme und Anmeldung
Normalpreis: CHF 150.-
Ermässigter Preis: CHF 120.- (OST-Alumni/-Mitarbeitende/ Studierende/ Mitglieder HR-Panel New Work)
Melden Sie sich bitte hier an.
Programm
| Zeit | Programmpunkt |
| 13:30 – 14:00 Uhr | Eintreffen bei einem Getränk |
| 14:00 – 14:20 Uhr | Begrüssung und Einführung: Prof. Dr. Alexandra Cloots (Institutsleiterin IGD) |
| 14:20 – 14:50 Uhr | Keynote: Stadler, Marina Frick und Melanie Hug Mehr Frauen auf die Schiene: Vielfalt bei Stadler gestalten Wie gelingt es einem international tätigen Industrieunternehmen, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern und langfristig zu gewinnen? In dieser Keynote geben wir Einblicke in die Diversitätsstrategie von Stadler mit Fokus auf Frauen im MINT-Bereich. Wir sprechen offen über Herausforderungen, teilen Erfahrungen aus der Praxis und zeigen konkrete Massnahmen, mit denen wir Vielfalt fördern und weibliche Talente stärken – von gezieltem Employer Branding bis hin zu internen Empowerment-Programmen. Eine Einladung zum Dialog über Chancengleichheit, Innovation und die Zukunft der Arbeitswelt. |
| 15:00 – 16:00 Uhr | Workshop Session(wählen Sie bei der Anmeldung einen von drei spannenden Workshops aus) Workshop: Barbara Benninger, Valantic: Vom Tiefpunkt zur Balance: Strategien zur Stärkung der Resilienz Begleite mich auf meiner persönlichen Reise vom Burnout zur neuen Balance und erfahre, wie ich es geschafft habe, meine innere Stärke wiederzuerlangen. In dieser Session teile ich die Strategien und Erkenntnisse, die mir geholfen haben, meine Widerstandskraft zu stärken. Lerne, welche Ansätze im Alltag effektiv sind und wie du selbst in herausfordernden Zeiten standhaft bleiben kannst. Workshop: Susanne Zajitschek, OST: «Nicht deine Bühne, Bro? – Strategien gegen Mansplaining & Co.» Du sagst etwas – und wirst unterbrochen. Du bringst einen Punkt – später wird er von einem Mann wiederholt und gefeiert. Du sitzt am Tisch – aber gefühlt nicht im Raum? Willkommen in der Welt von Mansplaining, Manterruption und Hepeating. In diesem 50-minütigen Impuls-Workshop schauen wir uns typische Muster aus der Kommunikationspraxis an, die Frauen im beruflichen Alltag begegnen – besonders in männerdominierten Teams und Meetings. Gemeinsam definieren wir Begriffe, reflektieren eigene Erfahrungen und lernen erste kommunikative Strategien kennen, um mit solchen Situationen souverän, klar und selbstbewusst umzugehen. Ein Workshop für Frauen, die sich nicht die Bühne nehmen lassen – sondern sie gestalten wollen. Workshop: Pascale Baer-Baldauf, OST: «Mädchen und Technik – Wo liegt das Problem?» In einem offenen Workshop diskutieren wir die Frage „Mädchen und Technik – Wo liegt das Problem?“ – ohne einfache Antworten, aber mit dem Ziel, gemeinsam Ursachen zu beleuchten, Denkanstösse zu sammeln und Möglichkeiten zu entdecken, wie alle von uns aktiv zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen können. |
| 16:00 – 16:30 Uhr | Pause & Netzwerken |
| 16:30 – 17:00 Uhr | Keynote: Abraxas Informatik AG, Kathrin Kölbl: See it, be it, talk about it Als einzige Frau in der Geschäftsleitung eines IT-Unternehmens weiss Kathrin Kölbl aus eigener Erfahrung, wie entscheidend Vorbilder und Sichtbarkeit sind. Wenn junge Frauen sehen, dass es andere Frauen in technischen Führungspositionen gibt, wird das Unmögliche plötzlich möglich. In ihrem Inputreferat erzählt sie, welche Momente sie persönlich geprägt haben – und warum es so wichtig ist, dass wir darüber sprechen. Denn nur wenn wir Geschichten teilen, können wir andere ermutigen, selbst Teil der MINT-Welt zu werden. |
| 17:00 – 17:30 Uhr | Ergebnispräsentation des Forschungsprojektes: Prof. Dr. Alexandra Cloots & Sara Juen |
| 17:30 – 18:00 Uhr | Podiumsdiskussion «Chancen und Herausforderungen – Frauen in MINT» mit: Eliane Schmidli (Junior Software Engineer, Digitec Galaxus AG), Linda Mülli (Lead Education, Professionals & Diversity, digitalswitzerland.ch), Nora Escherle (Geschäftsführerin, Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN), Marc Maurer (CEO, Mitt Liv (Schweiz)) und Eva Selamlar-Leuthold (Gründerin, PepperMINTas) |
| 18:00 – 18:15 Uhr | Abschluss |
| Ab 18:15 Uhr | Farewell Apéro (Apéro Riche) |
Das Forschungsprojekt wird gefördert durch das Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG).
Kontakt
Sara Juen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin IGD
sara.juen@ost.ch
Kooperationspartnerinnen und -partner / Soundingboard:
Swissmem, SVIN, SATW «Swiss TecLadies», TechFace, <IT>rockt!, CCDI der Universität St. Gallen und digitalswitzerland.
