Seminar «Strategic HRM: HR-Strategie im digitalen Zeitalter»

Die Rolle des HRM wandelt sich von einer oft noch stark reaktiven, administrativen und unterstützenden Stelle hin zu einem strategisch agierenden, treibenden und beratenden Partner für das Business auf Augenhöhe. Ein strategisches HRM spricht die Sprache der Geschäftsleitung und geht aktiv auf diese zu, analysiert Trends und Entwicklungen im Unternehmen, initiiert Veränderungen und treibt diese vorausschauend voran. 

Im Seminar «Strategic HRM: HR-Strategie im digitalen Zeitalter» erfahren Sie, wie Sie das Leistungsangebot der HR-Funktion konsequent auf die strategischen Bedürfnisse des Unternehmens ausrichten, zielgerichtet intern vermarkten und durch klare Fakten und Zahlen steuern. 

Auf einen Blick

Abschluss

Weiterbildungsnachweis der OST – Ostschweizer Fachhochschule

Schwerpunkte

• Strategic HR: HR-Strategie im digitalen Zeitalter
• Strategic Workforce Planning
• SHRM entlang des Employment Life Cycle
• Next Generation Recruiting & Employer Branding
• Reflexion-Day & Praxis-Insights

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitende sowie Entscheidungstragende verschiedener Stufen und Bereiche. Angesprochen sind zudem HR-Verantwortliche (HR-Managerinnen und -Manager, HR-Fachkräfte, HR-Spezialistinnen und -Spezialisten), Projektleitende, Programm- und Projektverantwortliche, Geschäftsleitende von KMU sowie Personal-, Administrations- und Standortleitende.

Dauer und Daten

4 Tage​​​​​​

23. / 24. Januar und 13. / 27. Februar 2026

Kosten

CHF 2900 inkl. Unterlagen und Weiterbildungsnachweis (Preisänderung vorbehalten)

Zwei Seminare können zum Rabattpreis von CHF 4900 besucht werden.

Durchführungsort

Campus St.Gallen

Hinweis

Dieses Seminar kann als in sich geschlossene Weiterbildung oder als Teil unseres Zertifikatskurses CAS Innovatives HR-Management besucht werden.